Bist du bereit für deine erste Führungsrolle?

Teste jetzt, wie gut du schon aufgestellt bist – und was dir für deinen souveränen Start in Führung noch fehlt.

Du erhältst deine detaillierte Auswertung sofort.

Bist du bereit für deine erste Führungsrolle?

Teste jetzt, wie gut du schon aufgestellt bist – und was dir für deinen souveränen Start in Führung noch fehlt.

Du erhältst deine detaillierte Auswertung sofort.

Warum dieser Test?

Du bist fachlich stark und trägst schon Verantwortung. Trotzdem kommen immer wieder andere früher für Führungsrollen ins Gespräch – obwohl sie fachlich nicht unbedingt stärker sind. Schnell liegt dann die Erklärung nahe, du müsstest selbst noch souveräner oder durchsetzungsfähiger auftreten.

Meist liegt es an etwas anderem. In klassischen Organisationen entscheidet über eine Führungsrolle nicht die Fachkompetenz allein. Es zählt genauso, wie du dich positionierst, wie du kommunizierst und wie du dich in Machtstrukturen bewegst. Viele Frauen sind fachlich bereit für ihre erste Führungsrolle, werden aber durch unausgesprochene Erwartungen und die ungeschriebenen Spielregeln ihrer Organisation ausgebremst.

Der Leadership Readiness Check (0€) zeigt dir, wo du auf dem Weg in deine erste Führungsrolle aktuell stehst – als fundierte Grundlage für deine nächsten Schritte. Er analysiert dein Führungspotenzial entlang von fünf zentralen Dimensionen und zeigt dir, wo du schon stark bist und wo du gezielt ansetzen kannst, um dich auf deine erste Führungsrolle vorzubereiten.

So funktioniert es:

Der Leadership Readiness Test dauert nur wenige Minuten. Du bewertest kurze Aussagen auf einer Skala von 1 bis 10.
Anschließend erhältst du sofort dein persönliches Ergebnisprofil – mit einer detaillierten Auswertung in zentralen Dimensionen, die entscheidend für deinen erfolgreichen Einstieg in Führung sind.

So bekommst du ein klares Bild, wo du aktuell stark aufgestellt bist – und wo du gezielt ansetzen kannst, um dich weiterzuentwickeln.

Direktes Ergebnis:

Auswertung in nur 5 Minuten

Individuell:

Dein persönliches Profil

Praxisnah:

mit Fokus auf Erfolg in Hierarchien

Erfahre, wie gut du in diesen fünf Dimensionen aufgestellt bist:

So bekommst du ein klares Bild, wo du aktuell stark aufgestellt bist – und wo du gezielt ansetzen kannst, um dich weiterzuentwickeln.

Führungsidentität

Wie gut du verstehst, welche Art von Führung zu deiner Persönlichkeit passt – und was dich in einer Führungsrolle antreibt.

Self-Leadership

Wie gut du dich selbst regulieren kannst, um in herausfordernden Situationen souverän aufzutreten.

Positionierung

Wie klar du dir über deine beruflichen Ziele und Kompetenzen bist – und wie du diese nach außen vertrittst.

Kommunikation

Wie überzeugend du kommunizierst – auch und gerade in schwierigen Gesprächssituationen.

Umgang mit Mikropolitik

Wie souverän du dich in formellen und informellen Machtstrukturen bewegst.

Was du nach dem Test anders machen wirst:

Du erkennst, welche verdeckten Strukturen und unausgesprochenen Erwartungen dich zurückhalten
Du bekommst ein realistisches Bild deiner Leadership Readiness: was dich schon stärkt und wo du noch gezielt ansetzen kannst
Du weißt, worauf es in hierarchischen Arbeitsumfeldern wirklich ankommt, um die erste Führungsposition zu erreichen

Wie bereit bist du für deine erste Führungsrolle?

Gib hier einfach deine Kontaktdaten ein und du erhältst sofort den Link zum Leadership Readiness Check per Mail.

In nur 5 Minuten erhältst du dein persönliches Leadership-Profil – mit klarer Einschätzung in fünf zentralen Dimensionen. Du erfährst, wo du bereits stark bist – und wo du gezielt ansetzen kannst, um souverän in Führung zu gehen.

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Über mich und die FEMALE IMPACT ACADEMY

Ich bin Franziska Kundorf – Leadership Coach, Führungskräfteentwicklerin und Gründerin der Female Impact Academy.

Ich begleite Frauen in klassischen, hierarchischen Strukturen gezielt auf ihrem Weg zur ersten oder nächsten Führungsposition.

Dafür verbinde ich fundiertes Wissen aus Wirtschaftspsychologie und Führungsforschung mit über 15 Jahren Erfahrung in einem internationalen Großkonzern der deutschen Premium-Automobilindustrie – mit psychologischem Know-how und praxisbewährten Strategien für den Weg in Führung.